2012年8月10日下午，息县法院在全院干警中召开了廉政风险防控机制建设工作动员大会。

会议宣读了开展廉政风险防控机制建设工作的实施方案和审务督查工作实施细则，息县法院党组书记、院长齐秀做了动员报告。

会议指出，开展廉政风险防控机制建设工作是中央、省委和法院系统适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署，是加强法院队伍建设，从制度上切实加强廉政建设的长效机制，是关心、爱护同志的重大举措。息县法院党组高度重视廉政风险防控机制建设工作，全院干警一定要从政治和全局的高度，充分认识加强廉政风险防控的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和上级法院的决策部署上来，以高度的使命感、责任感和紧迫感认真抓好廉政风险防控工作。

会议强调，要突出重点，整体推进，务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效。

一是扎实抓好教育引导，确保筑牢思想防线。始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一方面要大力学习党的路线、方针和政策，开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，观看警示片等使干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养水平。另一方面要学习《中国共产党章程》、《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例(试行)》等党纪党规，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，让干警依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。

 　 二是扎实抓好风险排查，确保问题整改到位。第一，风险点的排查要在“透查”上下功夫。全院干警要对照履行职责、执行制度和存在问题的情况，认真分析并查找个人在思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程、外部环境等方面存在或潜在的风险内容及表现形式；内设部门对照职责定位等情况，查找各庭室、机关内设部门在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，并细化分析风险的内容和表现形式，排查负责人在履行职责过程中可能存在的廉政风险。第二，廉政风险等级要在“定准”上下功夫。对风险程度，区分轻重缓急，准确定位风险级别，周密制定 防控措施。对排查出的隐患和苗头性问题，要区分性质和程度，确保整改落实到位。第三，加强制度建设，在权力运行“规范”上下功夫。要强化制度观念，切实加强制度建设，过硬制度执行，不断规范权力运行，让遵守制度、执行制度、维护制度成为全院干警的内在需求和自觉行动。在制度的建立中，要结合各个环节和岗位的工作实际，进一步从教育制度、预防制度、监督制度、惩治制度等方面去充实和完善。必须通过严格执行制度来深入推进廉政风险防控机制建设，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，努力营造严格执行制度、自觉维护制度的良好风尚。 

全院干警表示，将在院党组的领导下，始终保持昂扬向上的干劲，大力发扬求真务实的作风，认真贯彻落实会议精神，把廉政风险防控机制工作与自身廉洁履职相结合，切实加强廉洁自律、自觉抵制不廉洁行为、严守法官职业道德、自觉践行政法干警核心观，以踏踏实实的态度、认认真真的工作、公正高效的司法为党的十八大献礼！