息县县委十分重视息县法院的队伍建设，近期，连续四项举措为息县法院干警成长进步注入巨大正能量。

一是将息县法院科级以上干部纳入全县领导干部整体格局之中，给予培养、使用。对素质好、能力强、品行优的干部，选拔到其他党政部门任职，拓宽了法院干警对外输出的渠道。近两年，一名副院长、一名党组成员分别被选拔到县委政法委任副书记、县交通局运管所任所长。

二是及时解决法庭庭长和其他中层干部的职级待遇。先后解决了6位法庭庭长的正科级待遇，5位中层干部的副科级待遇，进一步激发了全院干警能动司法、为民司法的工作热情。

三是将优秀干警选拔充实到院领导班子。继全国优秀法官、荣记集体一等功的东岳人民法庭庭长姜辉进入院党组后，又有4位优秀的中层干部进入院党组。中层干部的晋升，有效调动了全院干警的工作积极性，让人人感到有干头，有盼头。

四是积极支持息县法院开展干警轮岗交流、选拔任用工作。息县法院于4月7日至4月9日，在全院开展了干警轮岗交流、选拔任用工作。县委、人大、政法委、组织人事等部门给予了大力支持，县编委为法院新批准设立了立案二庭、司法技术科、审判工作管理办公室、机关服务中心等机构，使法院内设机构更趋合理，职责分工更加完善。特别是县委书记余运德对息县法院干警轮岗交流工作十分关心，认为工作方案周密细致，符合组织程序，体现了轮岗交流的基本要求。